Política de No Discriminación
POLITICA DE NO DISCRIMINACIÓN
El TERMINAL DE TRANSPORTE DE NEIVA S.A. está comprometida a ofrecer a todos sus colaboradores, proveedores, clientes y demás partes interesadas:
- Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.
- Mecanismos de denuncia y rutas de atención para prevenir y solucionar eficaz y oportunamente los casos de discriminación que se pueda presentar en la realización de las actividades y procesos de la organización.
- Trato justo y equitativo a todos los clientes que requieren de los servicios del Terminal de Transporte de Neiva sin importar su condición física, raza, religión, ideología cultura o cualquier otra situación que lo distinga.
- Respeto por la diversidad y la individualidad.
- La igualdad de oportunidades.
- La propagación de una cultura plural y tolerante.
- El rechazo absoluto a todo acto de violencia.
- La anulación de toda practica que atente contra la dignidad de las personas.
- El impulso a la equidad de género y la equidad laboral.
- El respeto del derecho a la libre expresión de las ideas.
- La convivencia respetuosa e incluyente.
En nuestra organización se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona en el aspecto de: selección, contrataciones, promoción de cargos y condiciones de empleo, por motivos de: sexo, raza, color de piel, edad, origen, nacionalidad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, embarazo, creencia política, apariencia física, o cualquier otro factor que imposibilite la igualdad entre las personas ya sean colaboradores, clientes y/o proveedores.
El personal del Terminal de Transporte de Neiva S.A es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo que plante esta política.
Esta política será difundida entre los trabajadores, contratistas y subcontratistas de la organización y rige a partir de su fecha de aprobación. En Neiva (H) a los cinco (05) días del mes de abril de los dos mil veintitrés (2023).
RAHDA HERMOSA CAMACHO
GERENTE
